第194章 新团策划（第2页）

    &0t;所以需要你来整合她们的优势，&0t;李东权说，&0t;打造一个有特色的团体。&0t;
    安佑哼开始谈具体条件：&0t;如果你接手light，我们可以给你最优厚的条件，先是收益分成，专辑销售你可以拿到15，这是顶级制作人的待遇。&0t;
    &0t;数字行收入你可以分到20，演出收入个人分到25，团体整体收入你还能额外获得5的管理费。&0t;李东权补充道。
    &0t;制作费用方面，&0t;安佑哼继续说，&0t;每歌的编曲费，作词作曲，全都按最高标准。如果涉及国外音乐人合作，费用另算。&0t;
    &0t;团队配置上，&0t;李东权说，&0t;我们可以给你配备专属的a≈r团队，包括音乐总监、编舞总监、视觉总监各一名，练习室24小时专属使用权，还有独立的录音室。&0t;
    &0t;宣传预算呢？&0t;李允真问道，这才是最关键的。
    &0t;次回归的宣传预算是30亿韩元，&0t;安佑哼说出了一个数字，&0t;包括v制作、媒体宣传、户外广告等。如果效果好，后续会追加投入。&0t;
    李允真思考着：&0t;30亿在新人团里算不错了，但要想真正打出知名度，还是有点紧张。&0t;
    &0t;如果第一次成绩达到预期，我们可以立即追加预算。&0t;李东权承诺道。
    &0t;什么算达到预期？&0t;李允真追问。
    &0t;周专辑销量5万张，主打歌进入10n日榜前20，y0utubev一周内突破1000万点击。&0t;安佑哼给出了具体标准。
    李东权说，&0t;我们相信以你的能力，这些目标是可以实现的。&0t;
    李允真继续问：&0t;那失败了怎么办？如果没达到这些目标，会不会立刻放弃这个团？&0t;
    两位社长对视一眼，李东权说：&0t;我们会给light至少三次回归的机会。即使第一次成绩不理想，只要有进步空间，我们会继续投入。&0t;
    &0t;但如果三次都没有起色&0t;安佑哼没有说完，但意思很明显。
    李允真点点头，这在kp0p界很正常。
    一个团体如果连续失败，那只能证明不适合这个市场，公司确实会考虑放弃。
    &0t;团队运营模式呢？&0t;她又问，&0t;是传统的公司主导，还是给我更多自主权？&0t;
    &0t;我们可以采用制作人中心制，&0t;李东权说，&0t;你作为总制作人，在音乐、概念、造型等方面有最终决定权。但重大商业决策还是需要和公司协商。&0t;
    安佑哼补充：&0t;这种模式在欧美很常见，但在韩国还比较新。我们愿意尝试，因为我们相信你的能力。&0t;
    李允真沉思片刻：&0t;如果我接手，我需要先和成员们深入交流。了解她们的性格、特长、梦想这对打造团队形象很重要。&0t;
    &0t;没问题，&0t;李东权立刻答应，&0t;我们可以安排你和她们进行一对一面谈，还可以组织几次团队建设活动。&0t;
    &0t;还有，&0t;李允真继续说，&0t;我希望成员的个人定位设计，每个人在团队中的角色、个人特色、展方向，这些都要提前规划，这些是我不擅长的，你们要提前做规划，既然要做，那就得负责。&0t;
    &0t;可以，有困难可以跟公司提。&0t;安佑哼说道。
    谈到这里，李允真提出了最关键的问题：&0t;那我其他的工作怎么办？《以吾之名》的宣传、redve1vet的专辑&0t;
    李东权想了想：&0t;《以吾之名》的宣传我们可以和金导演协调，尽量压缩你需要出席的活动。至于s那边&0t;
    &0t;我们可以和s沟通，&0t;安佑哼提议，&0t;看能不能调整一下时间表。或者你先完成主要的创作工作，后续制作交给其他人。&0t;
    李允真摇头：&0t;不行!!我答应了艾琳要亲自把关整张专辑的。&0t;
    她顿了顿：&0t;而且说实话，我现在工作重心，已经偏向幕后了，出不出道，对我来说其实没多大区别&0t;
    两位社长面面相觑，她的言下之意就是逼急了她就不干了，他们这才意识到李允真似乎心态有点转变。
    &0t;那这样，&0t;李东权做出让步，&0t;我们可以把light的出道时间往后推一个月，改到7月。这样你有5个月的准备时间。&0t;
    &0t;但这样会错过夏季档，&0t;安佑哼提醒道，&0t;竞争会更激烈。&0t;

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